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商贸学院“十四五”规划期间教师岗位招聘公告
发布时间: 2021-05-05 22:48:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

“十四五”规划期间教师岗位招聘公告

2022年10月更新)

西南大学(Southwest University)是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,是国家首批“双一流”建设高校,“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。

商贸学院是西南大学直属二级学院之一,坐落于素有“渝西明珠”美誉、古称“巴渝昌州”“海棠香国”的重庆市荣昌区,是学?!耙恍A降亍卑煅Ц窬种械闹匾槌刹糠?,有专兼任教师80多人,在校学生2300多人??栌惺谐∮?、公共事业管理、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、物流管理、计算机科学与技术等6个普通本科专业,承建“西商非遗”(西南大学荣昌非物质文化遗产研发中心)、智慧管理实验技术中心(智慧管理研究中心)、基层教学组织协同创新发展分中心等三个学校的教学科研平台,建有大数据与商务智能、人力资源管理模拟、计量经济、网络与安全、智慧政务管理等管理科学与工程学科专业实验室。

学院所有学生在评奖评优、推免保研、国际交流等方面与其他在校学生执行相同政策,均由教育部统一颁发毕业证、学位证。

目前,学院正致力于建设管理科学与工程一级学科,招收农业经济管理(食物经济管理方向)博士研究生、企业管理和农业管理硕士研究生和本、硕、博三个层次的国际生。根据《关于做好教学科研岗位教师选聘工作的通知》相关文件,学院面向海内外常年公开招聘“管理科学与工程”博士,并特别欢迎能达到西南大学副教授以上入职条件的应届博士毕业生加盟。

一、招聘计划

学科门类

备注

管理学

包括但不限于:管理科学与工程、供应链管理、物流管理、物流工程、行政管理、企业管理、社会保障、社区社会管理等专业。

经济学

包括但不限于:经济学、应用经济学、产业经济学、金融学、会计学等专业。

工学

包括但不限于:计算机应用技术等专业。

二、应聘条件

基本条件:具有优良的政治品格、身心素质、学术背景、科研潜质,热爱教育事业,能全职到校工作。

(一)重点人才引进岗位

1.含弘领军岗

含弘领军岗是为引进学科发展领军人才而设立的岗位。申请者须学术造诣深厚,在其研究领域做出系统的、创造性的成就或贡献并取得国际同行认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关。

2.含弘英才岗

含弘英才岗是为引进在所属学科具有重要影响的高级人才而设立的岗位。申请者须具备较大创新发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果,具有协助所在学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。

3.含弘研究员岗

含弘研究员岗是为引进特别优秀的青年拔尖人才而设立的岗位。申请者经过岗位培养能够凝练学科方向,产出标志性成果,引领学科发展。自然科学类岗位申请年龄不超过35周岁,人文社会科学类岗位申请年龄不超过40周岁。

(二)后备人才补充岗位

1.教授岗

教授岗是为遴选创新型师资而设立的岗位。申请年龄不超过45周岁,达到应聘学院(部、所、中心,以下简称学院)同一学科优秀教授的水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

2.副教授岗

副教授岗是为汇聚优秀师资而设立的岗位。申请年龄不超过40周岁,达到应聘学院同一学科优秀副教授水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

3.讲师岗

讲师岗是为储备青年师资而设立的岗位。主要选聘校外博士、博士后,申请年龄不超过35周岁,研究能力强,展现出良好的发展潜力。

4.助教岗

助教岗是仅为艺术体育类等学科而设立的岗位。申请年龄不超过30周岁,取得硕士学位,具有较好发展潜力。助教岗仅限校外学缘。

(三)著名学者聘用岗位

1.著名学者岗A岗

A岗是为引进在海外及港澳台著名大学担任教授、副教授职务的外籍或港澳台人员而设立的全职聘用岗位。申请年龄不超过50周岁。学术成就卓越,能够领衔学科方向,推动学科发展,达到含弘英才岗相应水平。

2.著名学者岗B岗

B岗是为达到含弘领军岗相应水平,已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位,聘期最多至70周岁。

3.著名学者岗C岗

C岗是为达到含弘英才岗相应水平,已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位,聘期最多至70周岁。

(四)讲座教授延揽岗位

讲座教授岗

讲座教授岗是为延揽两院院士、高层次领军人才、重庆市人才计划中的讲座教授而设立的兼职聘用岗位。

三、应聘方式

应聘者填写《西南大学教师岗位选聘申请表》等应聘材料(详见附件),并按下列方式提交至商贸学院:

联系人:

黄维兵:13637948051(同微信、钉钉)、18983923335、023-46751399、Email:hwb422719358@swu.edu.cn

李晓阳:023-46752718、Email:zjclxy@swu.edu.cn

周国安:023-46752716、Email:rczga@swu.edu.cn

四、考评程序

学院需完成的各岗位具体选聘程序如下:

项目          类别

含弘研究员

教授

副教授

讲师

著名学者A

单位资格审查

教学能力考核


学术水平考核


引才风险评估

(外籍、中国港澳台)

第三方外审



党政联席会决策推荐

五、待遇和其他福利详见《西南大学“聚贤工程”实施办法》(西?!?022〕192号)

西南大学“聚贤工程”待遇标准表单位:万元(税前)

岗位类别

安家补助

科研资助

薪酬待遇

人文社科领域

自然科学领域

两院院士

资深教授

按照工作合同执行

含弘领军岗

250

100-250

300-1000

基本工资+绩效工资80万元/年+重大成果奖励

含弘英才岗

200

60-100

200-600

基本工资+绩效工资60万元/年+重大成果奖励

含弘研究员岗

100

30-50

100-300

基本工资+绩效工资40万元/年+重大成果奖励

含弘研究员岗安家补助入职时发放40万元,预聘期考核合格后发放剩余60万元。

教授岗

40

15-30

20-100

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

副教授岗

25

15-20

20-50

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

师岗

15

15

20

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

著名学者A岗

0.4万元/月租房补助

或两室一厅住房使用权

20-30

50-100

60万元/年+重大成果奖励

著名学者B岗

0.4万元/月租房补助

或两室一厅住房使用权

(限外校引进)

0

0

60万元/年+重大成果奖励

著名学者C岗

0.4万元/月租房补助

或两室一厅住房使用权

(限外校引进)

0

0

40万元/年+重大成果奖励

讲座教授岗

按照工作合同执行

备注:1. 薪酬待遇不包含国家相关部委、重庆市提供待遇;安家补助、科研资助包含国家相关部委、重庆市提供待遇;重大成果奖励按照学校文件执行。2. 科研资助金有幅度范围的,在首聘期内先按照最低标准拨付,超出最低标准的部分,50%用于支付经论证批准购买的仪器设备,50%用于从校外获得的科研或人才项目经费的1:1配套。但总资助经费不超过科研资助金最高标准。3. 预聘期内达到条件,聘任至含弘人才岗位人员,安家费和科研资助金就高补差。

(上述待遇如有变动,以学校文件为准)

(二)绩效津贴

按学校、学院有关绩效文件执行。

(三)其他福利(子女教育)

西南大学建有实验幼儿园、附属小学、附属中学,按照相关政策,可为子女入学提供方便。

附件:

某某学校某某专业某某某应聘资料2022版.docx

西南大学商贸学院

○二二年


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